面積なのか
深さなのか
高さなのか
密度なのか
どれかなのかわからないけれど
この社会の「楽しい」の総量を増やしたい。
その思いがあるかぎり
伝え続けたいと思っています。
そして研修をするたびに
受講してくださる方の真剣なまなざしに
ああもっと伝えたい！
という思いが増すばかりです。
研修で大切にしていること
私が研修で大切にしていることは
課題のシェアの時間と
それに対するフィードバック。
シェアとフィードバックがあってこその
ワークでありロールプレイです。
ただ課題をやっただけ
こなしただけ
では残念ながら深い学びには結びつきません。
そのあとのシェアを自分の言葉で表すことによって
学びはどんどん深まっていきます。
「精緻化」
学んだことを自分の言葉で表現しなおすと
記憶によく残り
理解もより一層深まるプロセスのことです。
グループや全体で課題やロールプレイのシェアをすることは
学びを深めるのに欠かせないプロセスなのです。
そしてシェアしたことに対して
必ず必要なのが
フィードバック。
フィードバックにおいて大切にしていることは
・一人ひとりに適切な言葉を選ぶ
・勇気づけ、方向を指し示す
・最大の成長を促すためのものであること
・自分自身が気づき振り返ることのできる言葉がけ
・具体的な行動レベルの言葉
・シェアに対する感謝と、認めて共感する心
フィードバックはティーチングでありコーチングだと思っています。
受講者自身が気づき成長するきっかけになるような言葉を
選び続けて
常にかけ続けていきます。
Yoshiko＠HATARAKU
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