そろりそろりと
1歩ずつ進めたい毎日です。
研修もだんだんとお声がかかるようになりました。
私がこの春やっていたことといえば
「準備」
この一言に尽きるのだと気づきました。
渦に巻き込まれたともいうべきでしょうか？
目まぐるしく変わりゆく毎日
知らなかった言葉を知り
知らなかった世界を見て
慌てふためく毎日で焦ってしまうこともありましたが
何日か過ごすうちに
これは情報が過多だなと思うようになり
情報を遮断することによって
だいぶ気持ちが楽になったのを思い出します。
そうすると
自分のやるべきことがわかり
心静かに淡々と取り組むことができました。
知らぬ間に過ぎていた季節
今年の春を
未来の私はどう思い出すのでしょうか？
きっと人はたくさんのことを忘れていくことでしょう。
けれども忘れてはいけない大切なものを
私たちは受け取ったような気がします。
この経験が将来にどう影響するか。
それを決めていくのがこれからの取り組みであると思います。
今
新しい概念や新しい価値観が生まれています。
こんな時こそ
仕事において大切になるのが「共感」スキルです。
新しい出来事に対してどう思うかは
千差万別。
それを
「でもさ～」で受け取るのか。
「うんうん、それで？」と受け取るかで
相手の反応は全く違ってきます。
信頼感が違ってくるのです。
特に1ON1ミーティングなどで
部下が精一杯言ったことに対してのあいづちが
「でもさ～」で始まったらどうでしょう？
コロナに関しての反応の仕方もそうです。
敏感に反応する部下
あまりにも無関心の部下
自分の反応と同じ人がいることはないでしょう
だからこそ違うことを理解し
その言葉の奥底の感情を想像するという
共感の気持ちが大切です。
共感と同意を混同してしまいがちですが
自分と相手が違うことを理解したコミュニケーションが大切で
相手の価値観に同意し自分の考えを否定するものではありません。
新しい世界にさらに広がる価値観と
どう向き合うか。
マネジメントに必要不可欠な要素かもしれませんね
Yoshiko＠HATARAKU
90分コーチング始めました。
全米NLP＆コーチング研究所
NLPプロフェッショナルコーチ
富島公彦
※ エグゼクティブコーチ（経営者、管理者向け）
※ マネジメントコーチ
※ ビジネスコーチ
全米NLPヘルスサティフィケーション
NLP上級スキルマスター
全米NLP＆コーチング研究所
NLPプロフェッショナルコーチ
アンガーマネジメントファシリテーター
富島佳子
※ ライフデザインコーチ
※ マネジメントコーチ
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